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연구원은 지난 1월 22일, 2026년 기본연구과제 착수보고를 위해 연구관리위원회를 개최하였다.

2026년 수행하는 과제인 △ 자발적 학습 생태계 구축을 위한 건설기술인 교육·훈련 인센티브 제도 연구(윤종식 부연구위원), △ 건설기술인 실명제 도입을 위한 연구(홍유나 선임연구원), △ AI 시대 건설기술인 직무 대체율 및 수용성 분석을 통한 경력관리 체계 개선 연구(정호영 부연구위원), △ 건설기술인 맞춤형 성장경로 제시를 위한 Action Plan(최지혜 선임연구원), △ 건설안전 강화에 따른 건설기술인의 역할과 책임 재정립 및 제도적 지원 방안 연구(석호찬 선임연구원), △ 경력관리 전면 온라인화를 위한 전략 수립 연구 용역(이연호 선임연구원), △ 건설기술인 인력 수급 전망(유동영 선임연구원), △ 건설기술인의 직무분야 및 전문분야 대한 정의 마련(윤강철 선임연구위원) 총 8개 과제에 대한 발표가 진행되었다. 이 중, 연구 과제의 중요도 및 관리 필요성 등을 기준으로 일부 과제에 대해서는 중간보고를 실시할 예정이다.

이번 연구관리위원회에는 한국건설기술인협회 임직원도 참여하였으며, 각각의 연구 과제에 대해 활발한 의견 개진과 심도 있는 논의가 이루어졌다. 연구관리위원회는 올해 추진되는 연구 과제에 대한 중간 보고 및 최종 보고를 위해 각각 4월과 6월경에 개최 예정이며, 이를 통해 연구 결과의 실효성을 확보할 수 있을 것으로 기대된다.